Aktualności
OZE – „ŹRÓDŁO CIEPŁA DLA CIEPŁOWNICTWA”
15 kwi 2024Program „OZE – źródło ciepła dla ciepłownictwa” jest wsparciem finansowym przeznaczonym dla przedsiębiorców i obejmuje inwestycje dotyczące budowy i przebudowy źródeł o łącznej mocy zainstalowanej co najmniej 2 megawatów mocy cieplnej – MWt, w których do produkcji energii cieplnej wykorzystywane będą pompy ciała, kolektory słoneczne i geotermia (bez kogeneracji).
UWAGA OFERTA PRACY!!!
15 kwi 2024Przedszkole w Ulimiu zatrudni nauczyciela wychowania przedszkolnego, praca na zastępstwo z możliwością zatrudnienia na stałe od września 2024 r. Wymagane kwalifikacje do pracy na stanowisku nauczyciel przedszkola. Praca na cały etat, wynagrodzenie zgodnie z kartą nauczyciela w zależności od stopnia awansu zawodowego. Gwarantujemy dodatek za wysługę lat pracy, wiejski oraz za wychowawstwo. CV prosimy kierować na adres e-mail: przedszkole.ulim@deszczno.pl, szczegółowe informacje pod numerem telefonu 792505058.
UWAGA, przerwa w dostawie energii elektrycznej
15 kwi 2024ENEA Operator Sp. z o.o. informuje, że w dniu 22 kwietnia 2024 r. w godz. 10:00 - 12:30 nastąpi przerwa w dostawie energii elektrycznej w miejscowości Ciecierzyce ul. Spacerowa 40.
X. SPRZĄTANIE BRZEGÓW WARTY, ODRY ORAZ INNYCH RZEK I JEZIOR
12 kwi 2024Tradycyjnie już bierzemy udział w akcji X. SPRZĄTANIE BRZEGÓW WARTY, ODRY ORAZ INNYCH RZEK I JEZIOR.
Na X. edycję akcji zapraszamy: 20 kwietnia 2024 r. (sobota), godz. 10:00. Zbiórka na boisku w Borku.
Wspólnie ze Stowarzyszeniem "Zacisze Borkowskie" i Wojciechem Szymaniakiem oraz Kołem Wędkarskim Nr 1 w Gminie Deszczno zapraszamy do udziału a akcji.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
10 kwi 2024Portal praca.pl całkiem niedawno opublikował artykuł, który powinien zainteresować wszystkich pracowników, którzy mają orzeczenie o niepełnosprawności i nie są pewni jakie mają prawa i obowiązki, a także co mogą wymagać od swoich pracodawców. Artykuł pt ‘Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy’ ma też również na celu pokazać, że osoby z niepełnosprawnością jak najbardziej są wartościowymi pracownikami i nie powinno się z nich rezygnować.
